Att ta ut föräldrapenning smartast handlar om att förstå systemets regler och planera strategiskt för att maximera både din tid med barnet och din ekonomi. Föräldrapenningen är en värdefull förmån som ger dig möjlighet att vara hemma med ditt barn, men systemet kan vara komplicerat att navigera. Med rätt kunskap kan du optimera uttaget och undvika vanliga fallgropar..
Grunderna i föräldrapenningsystemet
Föräldrapenning är en ersättning från Försäkringskassan som gör det möjligt för dig att vara hemma med ditt barn istället för att arbeta. Du har rätt till denna ersättning om du är förälder eller har vårdnaden om barnet. Totalt får föräldrar 480 dagar per barn, varav 90 dagar är reserverade för varje förälder. De resterande dagarna kan ni fördela fritt mellan er.
Ett viktigt faktum att känna till är att föräldrapenningen är kalenderbaserad, inte arbetsbaserad. Detta betyder att ersättningen beräknas per kalenderdag, inklusive helger och röda dagar, till skillnad från din lön som vanligtvis beräknas per arbetsdag. För att få maximal ersättning (80 procent av din sjukpenninggrundande inkomst) behöver du ta ut sju dagar i veckan.
Strategier för att maximera ersättningen
För att optimera din föräldrapenning bör du tänka på hur du fördelar dagarna över tid. Innan barnet fyller fyra år måste minst 384 dagar tas ut, annars försvinner de outnyttjade dagarna. Efter fyraårsdagen kan ni endast ta ut 96 dagar (132 dagar för tvillingar).
En smart strategi är att undvika att ta ut föräldrapenning under röda dagar om möjligt. Ta istället ut semester under dessa dagar så får du betalt av din arbetsgivare utan att förbruka värdefulla föräldradagar. Detta är särskilt fördelaktigt under perioder med många helgdagar, som kring jul och påsk.
Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du också ha rätt till föräldralön, vilket kan ge dig upp till 90 procent av din ordinarie lön när den kombineras med föräldrapenningen från Försäkringskassan. Kontrollera vad som gäller enligt ditt avtal för att planera uttaget optimalt.
Skydda din sjukpenninggrundande inkomst
Ett ofta förbisett men viktigt område är att skydda din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) under föräldraledigheten. Din SGI påverkar inte bara din föräldrapenning utan även andra ersättningar som sjukpenning. Efter att barnet fyllt ett år är det särskilt viktigt att vara uppmärksam på detta.
Om du tar ut färre än fem föräldradagar per vecka kan din SGI påverkas negativt. För att skydda din SGI bör du därför ta ut minst fem dagar per vecka eller använda dig av SGI-skydd på annat sätt. Detta kan vara genom att anmäla dig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen eller genom att studera med studiestöd.
Flexibla lösningar vid särskilda situationer
Föräldrapenningssystemet erbjuder vissa flexibla lösningar som är bra att känna till. Om ditt barn blir sjukt kan du byta ut planerad föräldrapenning mot tillfällig föräldrapenning (VAB). Detta är fördelaktigt eftersom VAB-dagar inte dras från dina ordinarie föräldrapenningdagar.
Om barnet behöver vårdas på sjukhus finns ytterligare möjligheter. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt om barnet är inlagt på sjukhus. Dessutom kan föräldrapenningdagar ”frysas” under den tid barnet vårdas på sjukhus, vilket ger er möjlighet att använda dagarna vid ett senare tillfälle.
Planera långsiktigt för barnets hela uppväxt
Föräldrapenningdagar kan användas fram tills barnet fyller 12 år eller slutar femte klass. Detta ger möjlighet till långsiktig planering. Många föräldrar väljer att spara en del dagar för att kunna vara lediga under skollov eller andra viktiga perioder i barnets liv.
Tänk på att föräldrapenningen på lägstanivå (180 kr per dag) endast kan tas ut under barnets första år. Dagar med sjukpenningnivå (baserad på din SGI) kan däremot sparas längre. En genomtänkt strategi kan därför vara att använda lägstanivådagarna först och spara de mer värdefulla dagarna till senare.
Att ta ut föräldrapenning smartast handlar i slutändan om att balansera dina ekonomiska behov med tiden du vill spendera med ditt barn. Med god planering och kunskap om systemets regler kan du optimera både din ekonomi och din föräldraledighet.
